加班工资怎么算

一、春节放假三天加班工资怎么算（春节放假三天打一字）

1、人。2、三天可以说成三日。3、春可分成人、日。4、没了三日，就只剩人了。以上就是【春节放假三天加班工资怎么算，春节放假三天打一字】相关内容。

二、国家法定节假日加班工资怎么算（节假日加班工资怎么算）

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：2、a.日工资、小时工资的折算：3、日工资：月工资收入÷月计薪天数4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。5、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天6、b.加班工资的计算：7、每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%8、法定公休日的加班工资：日工资×200%9、法定节假日的加班工资：日工资×300%10、依据上述规定，如果国庆节8天都加班，法定节假日和法定公休日各有4天，则加班工资应为：11、法定节假日：月工资收入÷275×4×300%12、法定公休日：月工资收入÷275×4×200%以上就是【国家法定节假日加班工资怎么算，节假日加班工资怎么算】相关内容。

三、武汉加班工资怎么算？（武汉上班工资）

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　用人单位不能强迫劳动者加班，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　计算方法：　　三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%　　二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%