重要通知：个体户可以为职工缴纳社保费了，赶快了解！

一、社保缴纳主体
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个体工商户可以作为社保缴纳主体，为其职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

二、社保种类及缴纳比例

养老保险：个体户应按照所在地区规定的缴费基数和缴费比例为职工缴纳养老保险。一般而言，个体户需承担缴费基数的20%，职工承担8%。

医疗保险：个体户应按照所在地区规定的缴费基数和缴费比例为职工缴纳医疗保险。一般而言，个体户需承担缴费基数的6%，职工承担2%。

失业保险：个体户应按照所在地区规定的缴费基数和缴费比例为职工缴纳失业保险。一般而言，个体户需承担缴费基数的0.5%，职工承担0.5%。

工伤保险：个体户应按照所在地区规定的缴费基数和缴费比例为职工缴纳工伤保险。一般而言，个体户需承担缴费基数的0.2%~1.9%，具体比例根据行业风险类别确定。

生育保险：个体户应按照所在地区规定的缴费基数和缴费比例为职工缴纳生育保险。一般而言，个体户需承担缴费基数的0.5%~1%，职工承担0.5%。

三、办理流程

办理社保登记：个体户应在工商部门办理营业执照后，前往当地社会保险经办机构为职工办理社保登记，获取社保登记号。

签订社保代理协议：个体户应与社保经办机构签订社保代理协议，明确双方的权利和义务。

缴纳社保费：个体户应按照规定的缴费基数和缴费比例，按时足额为职工缴纳社保费。

社保待遇申领：职工在符合相关条件的情况下，可向个体户提出社保待遇申领，个体户应协助职工办理相关手续。

四、注意事项

个体户应确保为职工缴纳社保费的缴费基数和缴费比例符合当地政策规定。

个体户应妥善保管职工的社保缴纳记录，以备查验。

个体户在办理社保相关手续时，应遵循诚实守信原则，不得弄虚作假。

总之，个体户为职工缴纳社保费是法律规定的义务，也是保障职工权益的重要举措。个体户应充分了解相关政策，及时为职工缴纳社保费，确保职工的养老、医疗、失业、工伤和生育等各方面的权益得到保障。同时，各级政府及有关部门也要加强对个体户缴纳社保费的指导和监管，促进社会保障制度的不断完善。缴纳社保费的指导和监管，促进社会保障制度的不断完善。