单位拖欠职工7个月的社保费怎么办

首先可以说这位参保者是比较幸运的，因为单位只拖欠她7个月的社保费，这在拖欠社保费的情况中，是比较少见的。

对于这种情况，如果按法律规定，单位拖欠职工社保费，应该依法及时给员工进行补缴，但目前能做到及时给员工补缴的单位并不多。

那当参保者遇到这种情况时，参保者该如何进行处理呢？

笔者给出两个方案供参保者参考：

第一方案是协商解决：

也就是，参保者在实际工作中遇到这样的事情时，参保者要先与用人单位领导进行协商，请求单位领导及时给自己补缴。

因为一名员工的7个月的社保费，对于用人单位来说，就是九牛一毛的事，如果处理的好，相信单位领导一定会及时给员工进行补缴。

偌大个单位，给员工补缴7个月的社保保费，根本就不算个事。

所以要想完美的解决这件事，员工从一开始就不要与用人单位之间闹的很僵，切记要协商解决，这是第一方案。

第二个方案是：

如果参保者与用人单位协商未果，单位坚决不出钱给参保者补缴，参保者一定不要死犟到底，参保者可以退让一步，参保者可以与单位协商，由单位出面为自己办理补缴手续，自己出钱补缴保费。

虽然这一方法对于参保者来说，显然是不公平的，但为了不影响自己以后退休的工龄，参保者也就只能是委屈求全。

因为对于用人单位拖欠职工社保费的问题，目前国家还没有特别有效的措施，能阻止用人单位拖欠员工社保费，所以参保者只能以补缴保费为主要目的，只要能达到将保费补齐，也就算是圆满的结果了。

上述方法仅代表个人观点，供参保者参考！

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