入职三个月才给交社保合法吗

按照《社会保险法》的规定，劳动者入职三个月，用人单位才给劳动者缴纳社会保险费，属于真正的违法行为。

因为《社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系起，用人单位与劳动者，都必须依法履行缴纳社会保险费的义务。

用人单位在员工入职三个月时才给员工缴纳社会保险费，已经超出《社会保险法》规定的，用人单位与劳动者建立劳动关系起，与员工共同缴纳社会保险费的法律规定，且超出日期已达。

所以用人单位的行为，是属于违反《社会保险法》的行为，应当立即纠正，马上为劳动者补缴社会保险费。

这里需要提醒广大劳动者的是，面对用人单位不依法及时为自己缴纳社会保险费的行为，劳动者不能采取漠视的态度对待用人单位的违法行为。

劳动者应该主动提醒或向用人单位提出申请，要求用人单位及时为自己缴纳社会保险费，以免时间拖的太长，解决起来会更加的麻烦。

因为目前对于用人单位欠缴劳动者社保费的问题，可以说已经成了整个社会的老大难问题，10人追缴能有一人成功，就已经是很不错的结果了。

所以建议广大劳动者，千万不要忽视用人单位不及时为自己缴纳社会保险费的问题，一旦发现用人单位未及时给自己缴纳社会保险费，劳动者一定要刻不容缓的马上进行维权，维护自己的合法权益，以免使自己老了办理退休时，因单位欠缴社保费无法补缴，而不能办理退休领取退休养老金待遇。

本文已开通原创首发全网维权抄袭必究