“共享阿姨”成为家政用工合作新方式

近年来，有不少像秦奶奶一样的雇主，结合实际用工情况，本着“阿姨好，我也好”的想法，将家政阿姨“共享”。临近年底，一些家政服务人员将回家过年提上日程，“共享阿姨”的模式也更受欢迎，雇主们纷纷找家政公司或在小区群物色合适人选。

雇主减负，“阿姨”多赚钱

1月10日下午4点半，雷桂梅将刚做好的晚餐用热水温着，叮嘱秦奶奶一人在家注意安全，然后套上外套，往地铁站走去，准备前往两站地铁距离外的金色家园小区，去另一户雇主家做家政。

“5点要准时到，做3个小时的钟点工，包括做晚餐、搞卫生。”出生于1973年的雷桂梅是广东深圳一名“共享阿姨”，除了在秦奶奶家当住家保姆外，还兼职一份钟点工工作。

住家保姆成为“共享阿姨”，必须要得到雇主同意。“住家保姆与雇主签订了服务协议，相当于劳动时间被购买了，是不允许偷偷出去兼职的。”深圳市家庭服务业发展协会秘书长张国燕解释道，一般情况下，要么是阿姨希望利用空闲时间多赚点钱，提出兼职的想法，与雇主商量后双方达成协议；要么是雇主为减轻经济压力，主动介绍兼职工作，将阿姨“共享”出去。雷桂梅的情况就属于后者。

2022年年初，雷桂梅感觉自己年纪大，视力变差了，在工厂当品检工人有些吃不消，便转行成为一名家政服务人员。她的首单便是照顾秦奶奶及其老伴的生活起居，工资每月6000元。去年3月，由于秦奶奶老伴去世，雷桂梅的工作量明显减少，便希望能出去做兼职钟点工。

“想多赚点钱，雇主也支持。”雷桂梅直言，有些雇主能体谅家政人员出门在外希望多赚点钱的想法。她粗略算了一笔账：住家保姆月薪5000元，而钟点工时薪45元，每天3个小时，每月工作22天就能再挣2970元，月总收入能有近8000元。

谈起一对多服务模式，雷桂梅笑称，做家务是她的特长，不辛苦。她说：“合理安排好时间，能兼顾得来。活儿都能干完，不会有影响。”

“共享”业务，往多元化发展

“雇主让我多找一份工作，孩子上学了，平时白天家里不需要阿姨，相当于在这边只做半份工，工资3000多元。”彭小玲的雇主就帮她找到一份在学校的清洁工作：5点多到学校扫楼道和厕所卫生，中午11点下班后回到雇主家做家政、接送小孩。

谈起被“共享”后身兼双职的感受，彭小玲直言，只做住家保姆，工资才5800元，如今不仅能多赚点钱，还可以走出家门、小区，感觉很自在。