如何才能成为 家政市场中的“香饽饽”

浏览网站、报纸的家政人员招聘信息不难发现，雇主要求家政人员要有较强的专业技能和较高的职业素质，而一些家政员则认为，听雇主话，跟雇主处好关系就是最重要的职业素质。市家庭服务业协会会长何冬梅认为，家政员在与雇主处好关系的同时，要有较高的素质、过硬的技能，才能成为家政市场中的“香饽饽”。

“洗衣服不关水龙头，买菜、做饭不给家里节省”，“关电脑直接拔插头，不知道如何清洗不同面料的衣服”……家政员在服务过程中不注重一些生活细节，职业素质不高往往成为雇主抱怨的主要方面。

干了4年家政的孙秀娟说：“我有护工上岗证，有些雇主照顾的老方法不对，刚开始我还据理力争，被辞几回就学乖了。”“跟雇主处好关系，挑不出毛病，就能做得长久。要是经常被辞，公司也认为是你不好，素质差。在家政行业工作的人大多为了赚钱维持生计，只要雇主满意，做得长久、稳定就是做得好。”曾干过清洁员、护工的李丽表示深有感触。

市家庭服务业协会会长何冬梅认为，保姆、育儿嫂等家政人员要在雇主家庭中工作，干得如何很大程度上取决于雇主的满意度，很多家政人员这样想也是在所难免。但雇主们并不认为家政人员只是听话就好，而是非常看重家政人员的生活常识，如懂得基本的卫生知识、会用电子产品等，同时也很看重他们的专业技能，如对产妇进行月子护理，对孩子进行早期教育和辅导等方面的职业素质和职业技能。