浙江衢州——大培训带动“三新”人群增收

“巨化化工总控工”“常山阿姨”等培训基地已经成熟，柑橘新品种嫁接班、抖音直播班、农用无人机操作班等各类课程纷纷开办，开设“订单班”“定设班”，提供“岗前集训、训中接单、持证上岗”的就业闭环服务，确保培训后充分就业……这已成为浙江省衢州市新工匠、新蓝领、新农人“三新”人群增收致富的有力手段。

实现共同富裕，“扩中”“提低”是关键，“三新”人群是重要群体。数据显示，衢州有120万劳动年龄段人口，其中，1万多名农民工和40万名左右的普工、初级工、中级工有技能培训与提升的需求。但行业发展、市场需求日新月异，许多农民、手艺人、新职业群体缺乏匹配度高、实用性强的培训渠道。

从2022年4月开始，衢州开展新工匠、新蓝领、新农人大培训，建设共富培训在线应用，聚焦培训扩面提质，实现个人、企业、学校、政府四方培训资源有效盘活，整合18个部门培训资源，有效归集全市120余万名劳动力信息。同时，建设四省边际（衢州）共富学院，实行“1个总校+N个教学基地”的多校区运行模式，以品牌化培训为定位，打造四省边际培训领军学校，在全市选取34家教学基地，力争覆盖各行各业。

在第二批共富学院的教学基地开化县音坑乡下淤未来乡村的奇蜂寨中蜂产业休闲观光园内，患有强直性脊椎炎的蜂农周中生参加了共富学院的培训班后，养蜂技术得到了极大提升。“过去一箱蜂最多能养8000只，现在系统学习了养蜂生物学，甄选出优质蜂王，一箱蜂至少能养1.5万只以上。”周中生说，过去一箱蜂在一个花期内能采2.5公斤花蜜，经过培训后能采收6公斤花蜜。

罗燕飞只是“衢州保姆”的一个典型代表，20多年来，衢州已形成一条集职业培训、就业创业、跟踪服务于一体的家政服务产业链，成为提升农民素质、培养技能人才的摇篮。