冲上热搜！南京为育儿妇女设“妈妈岗”

3月7日

在南京一女性专场招聘会上

一位抱着萌娃的公司负责人

特别引人注目

她招聘的对象

也是带孩子的女性

本场招聘会

由南京市妇联、市人社局等

共同主办

其中醒目的“妈妈岗”

吸引了众多孩子年幼、

不能全职工作的女性

3月8日妇女节

相关话题冲上了微博热搜榜

老板现场示范“带娃上岗”

开头提到的女性叫徐燕，是作为南京普爱健康管理有限公司的负责人来招人的。

在南京优之佳信息科技有限公司的招聘摊位前，公司负责人卢会玲同样带上了自己的孩子。卢会玲的公司也有家政服务，“孩子上小学后全职妈妈就会有一些空闲时间，如果想出来做个兼职家政是个不错的选择，而且目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。”

哪些行业在招“妈妈岗”？

除了家政行业外，自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都有“妈妈岗”。

此前，江苏省妇联下发《关于实施“妈妈岗”灵活就业促进计划的通知》，南京多地积极推行“妈妈岗”就业模式。

2月10日，南京市浦口区举办“春风送岗促就业精准服务暖民心”招聘会。招聘会上，浦口区妇联设置多个“妈妈岗”，为妇女群众送岗位、送政策、送服务。提供岗位有家政经纪人、月嫂、育儿嫂、产康师、钟点工、护工、女主播、家电清理等，助力妇女创就业。

2月26日，南京市建邺区“春风行动”之就业“红娘”专场招聘会顺利举行。本次招聘会建邺区妇联协同人社局组织首批7家企业提供了200余个“妈妈岗”职位，工作时间灵活多样，部分岗位甚至提供了居家办公的便利。

建邺区妇联聚焦妈妈需求，在金融、数字经济、家政服务等领域挖掘出一批灵活就业岗位，除了提供育儿嫂、家政生活服务师等岗位外，还将网络博主等新业态纳入了“妈妈岗”。

据悉，‌“妈妈岗”是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业‌。‌

“妈妈岗”的推行，为渴望回归职场、重拾个人价值的妈妈们开拓了一条新路，让她们在“妈妈岗”上实现职业梦想。

星标“南京广播电视台”

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