实地探访|枣庄积极推进“妈妈岗”就业新模式 助力女性灵活就业

今年下半年以来，枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市妇女联合会印发通知，在全市推行“妈妈岗”就业模式，以贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效。

“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，提供灵活的工作时间和管理模式，以便于她们在工作和育儿之间找到平衡。

王洪霞，一位在枣庄市仁合妇婴公司接受培训的学员，主要学习产妇产后修复和育儿知识。她表示：“之前作为全职妈妈，生活仅限于接送孩子和做家务。来这边培训不到一个月，学到了很多育儿知识，这不仅为工作打下基础，也能在照顾自己孩子时更加得心应手。”

枣庄家政产业园负责人孙静介绍，在政府倡导下，产业园目前已经提供“妈妈岗”百余个，包括家政、月嫂、产后修复等。

在数字经济浪潮的催生下，电商行业的崛起也为宝妈们提供了更多再就业的机会。枣庄青合文化传媒有限公司也设置了电商、主播、售后服务等“妈妈岗”，目前已为40余名妇女提供就业。