愤怒！4个月大婴儿遭月嫂整晚暴力喂奶，家政行业该醒醒了

刚看到这个新闻，真的气得手抖！4个月大的小婴儿，本应被温柔呵护，却遭到月嫂一整晚的暴力喂奶，监控画面里的场景，让每个当父母的人都忍不住心疼、愤怒。宝妈果断辞退月嫂并要走司法程序，中介机构也说永不录用，可这事儿，远不是“辞退”就能解决的，家政行业的乱象，必须好好治治了！

一、月嫂暴力对待婴儿，底线何在？

月嫂，本是帮新手父母照顾孩子、分担压力的“专业帮手”，结果却成了伤害婴儿的“黑手”。4个月大的宝宝，那么小、那么脆弱，月嫂怎么下得去手？暴力喂奶、粗暴对待，这已经不是失职，而是突破了做人的底线。很难想象，孩子在那一个个夜晚，经历了怎样的恐惧和痛苦，这种伤害，可能会给孩子留下心理阴影，甚至影响身体健康。

二、家政行业乱象频发，谁来把关？

这不是个例，家政行业里，月嫂虐待老人、保姆偷东西等新闻，隔三岔五就冒出来。问题出在哪？一方面，家政人员的资质审核太宽松。很多中介机构，只想着赚钱，对月嫂、保姆的背景调查、专业培训、道德考核，根本不上心，随便找个人，简单培训几天就上岗，把客户家当成“试验场”；另一方面，行业监管缺失，出了事儿，中介往往甩锅，缺乏有效的追责机制，让这些不良从业者有恃无恐。

三、守护“一老一小”，必须筑牢三道防线

1.严格资质审核：家政机构必须对从业者进行全面背景调查，包括无犯罪记录、健康证明、专业技能认证等，不能让有不良记录的人进入行业。同时，定期开展职业道德、专业技能培训，别让“专业”只是嘴上说说。

2.强化平台监管：中介机构不能只当“中间人”赚差价，要对服务全程监督，比如鼓励客户安装监控（但要注意隐私边界），一旦发现违规行为，严肃处理，别等出了大事才“永不录用”，要从源头杜绝。

3.完善法律追责：对虐待服务对象的家政人员，必须依法严惩，让他们付出沉重代价。同时，明确中介机构的连带责任，倒逼他们做好管理，不能让受害者只能自己“走司法程序”维权，得有更快捷、更有力的法律保障。

每个家庭请家政人员，都是把最脆弱的“一老一小”托付出去，这份信任，不能被践踏。希望这次事件，能成为家政行业整改的“催化剂”，别再让类似的悲剧发生。也盼着法律能给宝宝和家人一个公正的交代，让暴力者得到应有的惩罚！

家政行业乱象法律#​