开发区“保姆式”服务助推企业发展

累计为企业输送2.2万员工部分民生工程继续领先全市

送政策到位送岗位到手

据介绍，为了将更多的就业政策送到位，让求职者对国家扶持创业就业有更多的了解。开发区人力资源部将《就业促进法》《劳动合同法》《江西省小额担保贷款实施办法》等各级有关就业创业政策进行梳理、汇编成册，利用专场和常态化的招聘会现场、基层人社平台等方式进行大力宣传、发放资料，确保全区有就业、创业意愿的城乡劳动者均能了解相关政策和服务的具体措施并及时能享受到政策优惠。

如何确保岗位送到手？该部及各园区人社保障所定期深入各用人单位、企业开展用工情况摸底调查，认真搜集岗位信息，并整理汇编，并及时把岗位信息通过网络、报纸、电视台等渠道广泛宣传，为求职者和用工企业搭建平台。同时还通过开展常态化招聘和深入乡镇开展专项服务等活动，为有就近就业愿望的城镇失业人员、农村富余劳动力、未就业高校毕业生等人群搭建供需平台，有效解决“求职难”和“用工难”的矛盾，促进农村劳动力就地就近转移就业。

做好上述工作后，他们还注重送培训进社区，让社区居民学到一技之长。他们按照“以培供需，以需定训”原则，注重各项培训的针对性和实效性，定期不定期组织举办GYB、SYB、家政服务、电焊工、电工等就业创业免费培训班，并将培训重心下移,深入到社区、各大中专院校开展培训班，将培训送到家门口，让有求职意愿者就近就能参加培训，掌握一技之长。不断提升群众就业技能和综合素质，激发创业意识，增强创业能力，提高创业成功率。

在创新服务模式中，他们还强化服务意识，提高服务效率。将江西省各级各项促进就业创业的优惠政策、小额贷款、职业技能培训和岗位信息等相关资料制成宣传单，充分发挥基层平台作用，通过开展城镇新增就业人员信息入户调查等形式，多渠道提供优质服务，将宣传单亲自发放到群众手中，为其免费提供优质、高效、便捷服务，不断提高群众满意度。

养老保险去年征缴1.18亿元

2015年开发区社会保险局发挥职能优势并做好社会保险政策的培训和业务指导，着力为园区企业项目和参保单位及全区居民服务。全年在社保局全体干部的努力和配合下，累计收缴基本养老保险基金11800余万元，基本养老保险参保缴费人数1.5万人；失业保险费收缴520余万元；被征地农民养老保险参保人数0.8万人，整体社会保险民生工程目标任务按照计划进行。

据介绍，去年，开发区社保局继续和完善将社会保险业务直接延伸到园区人力资源服务中心的工作模式，逐步建立以区人力资源部为主导，区社会保险经办机构主动服务，园区人力资源服务中心积极配合的服务园区工作长效机制，优先在园区推行养老、医疗、工伤、失业、生育保险五险统一登记、统一申报、统一征缴、统一稽核，拓展园区人力资源服务中心业务经办功能，实现全区社会保险工作整体上水平，为园区企业项目服务夯实基础。

在落实被征地农民参加基本养老保险实施细则中，主要是将开发区被征地农民养老保险纳入到城镇职工养老保险体系，并将原来的三个文件过渡到全市统一的被征地农民基本养老保险政策。文件出台后，区社保局分别在七里湖街道、永安乡、向阳街道进行政策讲解和具体操作的安排。全区各街道乡（场）、国土部门、公安部门按照文件要求重新对辖区内的被征地农民身份进行认定，并在辖区内公示相关材料；区社保经办机构在街道、乡（场）保障所和银行的大力配合下，到村委会集中为被征地农民办理参保缴费手续，目前整体工作在稳步推进。截至目前，该区被征地农民参加养老保险总人数为8603人，其中并轨纳入城镇职工养老保险人数为4110人（新政策实施后，新增753人，老政策转新政策3357人），享受养老金人数为3239人（享受城镇职工养老金待遇人数为344人）。收缴被征地农民养老保险基金大约5000万元。

同时，他们全力做好社会保险费扩面征缴工作，把重点放在工业园区企业欠费金额和欠费时间较长的单位，下发了整改通知书，责令相关企业列出还款计划；规范园区企业养老保险和失业保险缴费基数，按照赣人社字（2015）189号文件要求，全部纠正了2013年以来园区新参保企业养老保险缴费基数。

去年追讨农民工工资超亿元

从去年初开始，劳动监察局先后完成了《开展“春节前保障农民工工资支付”专项检查》、《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》和《2015年劳动保障年度书面审查》等活动。共走访建筑施工单位55家，小型用人单位58家，走访园区企业82家，涉及人数5281人。在走访过程中，重点检查用人单位工资支付情况、劳动合同签订和履行、执行劳动时间、非法使用童工和参加社会保险等情况；对于发现有违法行为的用人单位，他们及时给予纠正，耐心帮助用人单位完善各项制度。当前，围绕年终突出问题，在全区范围内统一组织开展各项专项执法检查活动，确保劳动保障法律法规全面贯彻落实，劳动者合法权益得到有效维护。

招聘会现场