中国退休政策从哪年开始的？不是延迟退休政策 爱问知识人

我国的退休准则,是建国后逐渐开展、构成和不断完善起来的。
为了妥善组织、照料好离退休人员，党和国家在长时间革新和建设中，依据国力和各个不同期间的状况，相继树立了一些有关退离休政策规则。
新中国树立以来退休准则的开展首要阅历了以下几个阶段：
一、新中国树立后拟定的第一个退休人员处理方法规则
年纪50岁、工龄满10年均可退休，不分男女、不分干部和作业，没有身体状况方面的要求。

二、1955年国务院公布的《国家机关退休方法》
1、退休年纪为男性60岁、女人55岁；
2、工龄男满25年、女满20年；
3、对失掉作业能力工龄满10年准予退休。

三、1958年《国务院关于作业、员工退休处理的暂行规则》
对干部退休、特种岗位退休、工龄（接连工龄和一般工龄）、和病残人员退休等作了规则：
干部退休年纪上男性满60周岁、接连工龄5年和一般工龄20年，女人满55岁、接连工龄5年和一般工龄15年；
特种岗位放宽退休年纪工龄；
专职从事革新作业满20年，因体弱不能持续作业可自愿退休。

四、文革时期，全国的退休作业堕入阻滞状况
文革时期，我国的干部退休准则和全国其它作业相同，遭到严峻的损坏，全国的退休作业堕入阻滞状况，大批该退下来的持续在岗位上，干部队伍严峻老化。
五、文革后，退休准则逐渐康复
1978年，《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行规则》，对干部的退休条件又有了新的规则。

机关、集体、企业、事业单位的干部退休条件：
男年满60周岁，女年满55周岁，参加作业年限满10年的；
男年满50周岁，女年满45周岁，参加作业年限满10年的，通过医院证明彻底损失作业能力的；
因工致残，通过医院证明彻底损失作业能力的。

医院证明彻底损失作业能力，又不具有退休条件的应当退职。悉数