五类休假标准发布，快看看你能休哪些假？

法定年节假期、年度假、省亲假……

终究怎样休？

新发布的官方规范告知你！

法定年节假期规范：11天

歇息日又叫做公度假期，劳动法规则，用人单位应当确保劳动者每周至少歇息1天。国家机关、事业单位实施一致作业时间，星期六和周日为周歇息日。企业和不能实施国家规则的一致作业时间的事业单位，能够依据实际状况灵敏组织周歇息日。

我国现行法定年节假期为11天：新年，放假1天（1月）；新年，放假3天（阴历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（阴历清明当日）；劳动节，放假1天（5月）；端午节，放假1天（阴历端午当日）；中秋节，放假1天（阴历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月）。这些假期假如正好是周末，应当在作业日补回来。

此外，若是恰逢周末，这些假期不能够补假：妇女节（3月），妇女放假半响；青年节（5月），14周岁以上的青年放假半响；儿童节（6月），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月），现役军人放假半响。

年度假规范：

接连作业1年以上可带薪休15天

机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工接连作业1年以上的，享用带薪年度假。依照累计作业年限估算：已满1年不满10年的，年度假5天；已满10年不满20年的，年度假10天；已满20年的，年度假15天。国家法定度假期、歇息日不计入年度假的假期。

值得注意的是，年度假天数依据员工累计作业时间确认，员工参加作业以来，在同一或许不同用人单位作业时间为累计作业时间。胡女士大学毕业至今已作业12年，换过3家公司，作业年限分别为2年、3年、7年，她说：“有人说我作业一共12年，应该有10天算度假；但有人说我在现在的公司作业7年，只要5天算度假。我应该怎么估算带薪年度假天数？”依照规则，刘女士累计作业12年，享有10天算度假。

省亲假规范：

探望爸爸妈妈和探望爱人天数不同

省亲假分为探望爸爸妈妈和探望爱人两类：

一、与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公度假期聚会的，可享用独身每年1次20天，已婚4年1次20天的假期待遇，去探望爸爸妈妈。

二、员作业业满1年，与爱人不住在一起，又不能在公度假期聚会的，可享用每年1次，假期30天的假期待遇，去探望爱人。省亲假期包含公度假期和法定假期在内。

婚丧假规范为3天。依据规则，员工自己成婚能够享用3天的婚假；员工的直系亲属逝世，可给予3天以内的丧假。员工爱人的爸爸妈妈逝世，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

读创/深圳商报记者徐恬