三、工作年假怎么计算

1.根据《职工带薪年休假条例》:1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2.已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。3.国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。二、但有下列情形之一的，可以不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。以上解释了如何计算工作年假。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。