没有劳动合同拖欠工资怎么办（农民工没有劳动合同拖欠工资怎么办）

一、没有劳动合同拖欠工资怎么办（拖欠工资怎么办）

大家好,小问来为大家解答以上问题。没有劳动合同拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、如果你不去上述的话，说白了，你运用法律角度处理的话，一般有三种形式处理：2、和单位老板协商，请求发放工资，无果的情况下，运用集体的力量（如，员工或者是车间的员工等）来给老板施加压力；3、自己亲自去和老板诉说。请求发放工资。正式所谓好事多磨，那么就经常性的去问了。。4、非法手段。这是不时之需，也可以说是迫不得已了。。。找几个朋友来追债了。5、上述三点是排除了法律渠道的讨薪方式。以上就是【没有劳动合同拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办】相关内容。

二、没有劳动合同拖欠工资怎么办

没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的，就需要收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、拖欠工资怎么办没有劳动合同（拖欠工资怎么办）

大家好,小问来为大家解答以上问题。拖欠工资怎么办没有劳动合同，拖欠工资怎么办这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、　　他是不可能不跟你续签劳动合同的，除非他是法盲，因为你看　　劳动法46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　说的就是他不跟你续签合同，他的后果是-----　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5、　　他有可能利用40条第2项把你弄走！这样他只用多给你一月的工资　　他要拖就让他拖久点，事情闹大了才对你有利，但是你要有确切的证据证明他拖欠你工资，你可以向法院申请强制支付令！　　（如果他听说你上诉到了法院一定会赶快给钱的，不然他会死得很难看）而法院的介入就给你赢得了一个铁的拖欠工资的证据，　　然后你可以依据第38条，第一款与其解除劳动合同，他的下场如前47条所述————————，我就巴不得老板威胁我，我好顺势跳槽，可惜我们老板么你们老板那么蠢　　希望能对你有所帮助，能来点分当然更好，毕竟打字还是很累人的。以上就是【拖欠工资怎么办没有劳动合同，拖欠工资怎么办】相关内容。