风格建设孜孜不倦，南安普顿找到前进新方向

在传统的“萨基链条”上构建先进的压迫式打法，依靠“多国部队”打造极具“英伦范”的进攻配合，凭借出众的跑动不断地在两个禁区之间建立人数优势，能够在低谷中迅速凝聚士气、找回节奏，面对逆境和压力毫不放弃、勇往直前，将每一场比赛都当做生死战来倾力一搏……这些曾经是拉尔夫-哈森许特尔赋予莱比锡RB的标签，如今已经被他全盘移植到了新东家南安普顿。得益于奥地利主帅的努力工作，圣徒依靠战术层面的精耕细作消弭了球星流失带来的动荡，找到了一条全新的发展道路。

【“黑匣子”与“梦工厂”，盛世英超的特殊存在】

马修-勒蒂西埃令人眼花缭乱的盘带和突破，詹姆斯-比蒂霸气十足的头球和抽射，凯文-菲利普斯妙到毫巅的穿插和跑位，费尔南德斯高效犀利的传中和过人，前利勃海尔时代的圣徒并不缺少球星，但他们没能为球会带来实质性荣誉，也无力改变东家“升降机”的尴尬形象。在徘徊于英冠联赛期间，南安普顿悄然在完成了转型，秉承德式经营理念的卡特琳娜和大总管科尔泰塞联手推动改革，圣徒成为了英冠最早引入大陆化管理体制的俱乐部。

中国资本入主，但圣徒并没有改变发展模式。

在以三级跳的方式完成升级后(2011/12)，南安普顿走上了全面“波尔图化”的发展道路。尽管因为与高层产生矛盾而离职，科尔泰塞留下的一整套欧陆化的经营架构却一直在发挥作用，其效仿拉玛西亚建立的训练基地以及涵盖各国联赛近11万名职业球员信息的“数据实验室”，承载球员信息的“黑匣子”是所有决策的基础，分析师们监视着世界各地球员的动态并及时完成数据更新，这些数据汇总后形成的分析报告已然构成了圣徒的核心竞争力。设立转会委员会制度，采取圆桌会议头脑风暴的方式集思广益，由主帅和俱乐部执行主管共同领导引援部门，分析师们的意见和建议最终由主帅来定夺，南安普顿将“圆桌骑士”的精神发扬光大。

近年来，南安普顿通过出售球员获利超过3亿英镑。

【动力足球与名帅生产线】

科学化的引援流程为南安普顿带来了大量实力派新星，在先后出售了施耐德林、万尼亚马、卢克-肖、洛夫伦、拉拉纳、兰伯特和杰伊-罗德里格斯等人之后，圣徒又从马内、佩莱、塔迪奇和范戴克身上赚得盆满钵满。为了避免大规模人员流动造成的动荡，南安普顿专门制订了“接班人计划”来降低风险，即提前进行信息收集并确定目标人物，在出售现有球员的同时“无缝”补录替代品。

圣徒一线队的人员变动幅度很大。

在海淘半成品球星的同时，南安普顿也在不遗余力地打造本地青训，从圣玛丽球场走出的球员已经有多人戴上了三狮鸭舌帽。历经阿德金斯、波切蒂和罗纳德-科曼的持续建设，压迫式打法已经成为了南安普顿的标签，球队在三位主帅的薪火传递中完成了风格养成，一个具备高辨识度的战术体系带来的积极意义是无法估量，这或许就是圣徒为何能够保持成绩的稳定，以及总能在夏窗洗牌后迅速完成自我修复和功能再造的原因。

阿德金斯、波切蒂诺和罗纳德-科曼的执教风格一脉相承。

【即时纠错，哈森许特尔再造圣徒】

新时代的英超在大陆教头和球员的改造下早已旧貌换新颜，然而，大量外援的涌入也带来了激烈的竞争，严谨的引援制度也只能最大程度地降低风险，无法完全消除隐患，大规模的重建对主帅的建队技巧和资源整合能力提出了严峻的挑战。在出售了施奈德林后，南安普敦逐渐远离了欧战区，佩莱和马内的离队则让球队逐渐滑入中下游，罗纳德-科曼、普埃尔、佩莱格里诺和马克-休斯因战绩不佳而丢掉帅位。待等到哈森许特尔上任的时候，圣徒已经沦落为保级球队，奥地利人麾下再也找不到令豪门垂涎的球员，有的只是优缺点都很鲜明的实力派干将。

普埃尔、佩莱格里诺和马克-休斯均遭遇失败，南安普顿的现状不容乐观。

在普埃尔和马克-休斯任内，南安普顿失去了过往犀利而强悍的风格，在频繁变阵和包容不同类型球员的过程中逐渐失去了自我。哈森许特尔能够获得圣徒管理层的青睐，一方面是因为他在因戈尔施塔特和莱比锡RB期间的工作成绩非常突出，另一方面就是因为其“反瓜迪奥拉”的足球哲学与阿德金斯和波切蒂诺的理念一脉相承，圣徒需要在完成保级任务的同时再从战略层面完成纠错。

三中卫试验并不成功，哈森许特尔重启442/4222体系。

哈森许特尔在上任后便将执教莱比锡RB时期已经演练成熟的442/4222体系移植了过来，依靠高位逼抢破坏对手的进攻组织，以及快速通过中场的打法显得颇具“英伦范”。为了能够让队内多名实力不错的中卫同时出场，弥补缺少优秀防守型中场的问题，并赋予丹尼-英斯和雷蒙德等人更大的进攻权限，哈森许特尔从季前热身赛时期就开始尝试三中卫/五后卫体系。

哈森许特尔打造的三中卫体系存在着宽度和覆盖能力不足的问题，深度回防时难以快速向前弹出。

在首战不敌伯恩利之后，南安普顿击败了布莱顿和谢菲尔德联，主场战平了曼联，从第六轮对阵伯恩茅斯的比赛开始，哈森许特尔的球队一度长达两个月无法赢球。在球队俯冲降级区的过程中，奥地利人的帅位变得不再稳固。在连续输给莱斯特、曼城和埃弗顿(共丢13球)之后，哈森许特尔终于放弃了不甚成功的三中卫体系，回到了其熟悉的442/4222架构内。进入12月份后，南安普顿在7场联赛中赢下了4场，凭借在一系列保级“6分战”中的出色发挥，哈森许特尔的球队终于逃离了降级区。

回归四后卫体系，南安普顿依靠"两头"的强人提升下限，斯蒂芬斯、贝德纳雷克和丹尼-英斯表现出色。

在圣徒一路逆势上扬的过程中，状态不佳的维斯特高和吉田麻也坐上了替补席，斯蒂芬斯和贝德纳雷克成为先发中卫组合，在他们身前的沃德-普劳斯和赫伊别尔在攻防两端很有默契，丹尼-英斯以13粒进球的成绩占据射手榜前列，雷蒙德回归边路后也没有表现出不适应。最令哈森许特尔放心不下的还是球队的防守，圣徒现阶段的丢球数仅少于副班长的诺维奇，这与他们的积分排名非常不衬，包括塞德里克和伯特兰德在内的球员都具有攻强守弱的特点，这对前场球员的回防积极性和到位率提出了很高的要求。

【总结】

从执教德国第三级别联赛球队翁特哈兴开始，哈森许特尔就在不断完善自身的足球哲学，在边打边学中不断取得成熟和进步。结束了在莱比锡RB的工作之后，奥地利人选择南安普顿作为跳板是非常明智的选择，南海岸球队有能够实现其名帅之梦的一切条件，宾主双方的合作足以成就一段佳话，主场击败热刺的比赛或许就是这段梦幻旅程的起点。