三、宁波银行有劝退员工的案例吗

宁波银行总行不会辞退年龄大的员工。没到法定退休是不能辞退的，除非是犯了很大的错误或者是违法犯罪的行为会辞退。会的，如果工作出现很大失误，甚至违法犯罪，是会被开除的。开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除劳动合同。如果此次劝退没有违法，也需要人性化关怀。毕竟是辞退员工，即使金钱上进行了赔偿，自尊心也受到很大伤害。HR应该适度安慰到员工鼓励员工重新振作。可以。根据《劳动合同法》规定公司、银行可以劝退员工，但是要支付补偿。不可以以现金形式发放，应该由企业出面为职工补缴到社会保险。否则企业还是违法的。辞退的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。