许多岗位月薪1万+，但金山这个行业依旧缺人！如何破解→

作为生活服务的“基础设施”之一，家政的发展一头连着民生需求，一头连着促进就业。随着经济社会的发展，家政服务行业逐渐实现市场分层和裂变，呈现多元化、高品质的特征。加之近年来受疫情影响，当前，金山家政行业面临着人员流失、专业化育婴师紧缺的局面，这些难题究竟该如何破解？

一早，在山阳镇香颂湾小区，拥有8年育儿经验的月嫂张孝芬就熟练地为婴儿做排气操、抚触操、翻滚操……高中学历的张孝芬，目前已考取母婴护理师证、高级育婴师证、高级催乳师证等多本职业资格证书，在这些证书的“加持”下，专业能力、竞争力都得到大幅提升，收入也是节节攀升。

“考证过后第一单我就做到1万，现在是1.5万元，上半年受疫情影响，好多月嫂回不来，我一刻也没有停过。”月嫂张孝芬说。

据雇主王佳一介绍，张孝芬此前雇佣在她表姐家，经表姐推荐来到自己家中。在面试环节，查看月嫂的各项专业证书，落实工作职责，比如负责宝妈饮食起居、宝宝护理等。随后签订两个月聘用的合同。经过十多天的相处，双方十分和睦。

“月嫂把宝宝护理的非常好，对我的生活也非常照顾，让我月子期间非常放心。”宝妈王佳一笑颜逐开。

除了月嫂备受青睐，育婴师也是市场的“香饽饽”。海滨新城的小区居民陈军，今年1月份通过家政公司聘请了拥有7年经验的育婴师，每月支付1万元薪资。8个月的融洽相处后，陈军打算继续聘请。

“为了儿子、儿媳妇上班的时候能集中精力工作，另外我一个人带小孩也很劳累，请个阿姨，两个人搭班带，我也轻松一点。”谈及聘请一位好的月嫂，陈军认为非常重要。

对此，区相关部门结合乡村振兴战略，与外省市形成地区间劳务协作，鼓励更多人从事家政服务，促进就业的同时，也鼓励既有家政人员以熟人介绍的方式，扩充家政服务人员队伍；并推进家政人员持证上岗制度，推动家政行业专业化发展。