桂林月嫂市场大进大出，为何留不住人？

随着全面“二孩”政策正式实施，母婴行业再添一把火。月嫂、育婴师的订单猛增，对优质月嫂的争夺更是趋于“白热化”。

新现象：不少高素质女性辞职转行做月嫂

黄晓霞，是桂林市一家超市的店长，在超市里干了10年，经验丰富，待遇也不错。然而猴年春节刚过，她毅然辞掉了工作，自己花钱参加了一个高级月嫂培训班。

黄晓霞：“接下来马上当爸爸妈妈的都是九零后，独生子女比较多，家里老人可能这方面比较欠缺，加上‘二孩’政策影响，这块需求比较大。”

从可以指挥数十名员工的店长到只能单打独斗的月嫂，这样的职业转型出于她对月嫂行业发展前景的信心：“外面的世界很大，趁着自己年轻应该多出去走一走，给自己一个丰富的人生，给自己的孩子树立一个榜样。我的目标是五年内做到金牌月嫂，月入八千到一万块吧。”

数据显示，桂林某高端家政职业技能培训中心去年培训考核出了约200名月嫂。随着月嫂培训需求的逐渐攀升，今年，这个数字有望成倍增长。在玉林，一些职业培训机构也加强了“月嫂”的培训强度，之前用时7天的培训课程被加长到15天或更长。

月嫂市场为何依旧供不应求

这家公司不仅提供住家月嫂，近两年还开办了一个高端国际月子会所和一个二对一服务的月子公寓。会所和公寓的收费不菲，从每月一万二到三万二不等，尽管如此，依旧人满为患。

周相池：“新春以后，我们客房大概有九间，包括东辉国际那边还有个月子会所，也有二十间包间，现在基本上都要住满的状态。”

月嫂黄翠平说，她是放弃了电信公司的工作改行当月嫂的，她的新年计划就是离开桂林，到收入更高的深圳做月嫂：“按照深圳那边的市场价来说可能一万以内吧，我姐就在深圳那边做月嫂。”

桂林将建立月嫂诚信档案

打造相对透明的月嫂市场

以往，不同家政公司对于星级月嫂的标准和价格不一样，是否是金牌月嫂甚至由家政公司自行评定，月嫂的报价也是五花八门，给许多家庭带来困扰。

如今月嫂的价格水涨船高，很多雇主心中的疑惑也越来越大，花了重金请来的月嫂到底是不是物有所值？

桂林市家政服务行业协会秘书长秦新民：“在桂林市凡是做了一年以上的月嫂都想去外地，因为外地完全可以弄虚作假，人家查不到她的底细。再加上很多市民本身对月嫂都是云里雾里，去请的都是蒙的，不透明。”

今年2月1号起，由中国国家标准化管理委员会批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》正式施行。

新规将月嫂分为一星级到五星级，以及金牌级共6个等级。要求月嫂年龄应在18到55岁之间，具有初中以上文化程度，定期参加职业培训，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。下一步，新国标将逐步落地各省区各地市，让消费者消费得更加明白。

参照新国标，现在的月嫂除了要参加考试，还要获得客户的好评才能进一步升级。

秦新民：“通过保姆的综合评比并向社会公布，建立诚信档案，这样能够查到她们月嫂工作轨迹。”

此外，秦新民特别提醒，要规范月嫂市场也离不开各位雇主家庭的监督和帮助，大家在请月嫂的时候，一定要到正规的家政服务公司里请：“只有去正规公司才有保障，确保那个金牌证书不是她自己造假的。”