推客（tuiker.com）高效助力电商直播行业实现增长

今年,全国高校毕业生数量达到874万,较2019年增长4.8%,创10年来新高。9月和10月，本是一年中求职招聘的旺季,但根据领英中国的调查,受2020年新冠疫情影响,保持继续招聘的企业占比虽然达到69%,但其中64%的企业都减少了招聘职位，放慢了招聘节奏。对此,国家出台了多项政策以促进就业。

多轮政策助推灵活就业

今年7月,国家13个相关部门联合发布了《关于支持新业态新模式健康发展,激活消费市场带动扩大就业的意见》,鼓励新个体经济发展,以多样化方式进行自主就业、分时就业、灵活就业。北京市更是通过提供社保补贴的方式,鼓励高校毕业生灵活就业。

与此同时,在新技术变革催化下,更多职场人开始拓展全新的职业发展方向,尤其是近几年来大火特火的电商直播、游戏电竞、自由撰稿及程序编程等行业,由于其灵活多样的选择和发展空间,让更多新生代劳动者开始倾向于灵活自由的用工模式。

新冠疫情催化了职场人对灵活就业认可度的提升,更多人希望通过灵活就业途径弥补损失,对抗经济风险。在今年9月份的百度搜索指数中,灵活用工等关键词的搜索已是去年同期数据的10倍。根据智联招聘最新的调查数据显示,已有71.3%的职场人表示开始考虑灵活用工,10.1%的受访者已开始付诸行动。企业和个人对灵活就业的认可与需求与日俱增,也让灵活就业的总体招聘人数同比增长了76.4%。

灵活用工促进企业和员工“双赢”

抖音、快手等平台的大量就业就是自主就业、分时就业、兼职就业、副业创业的典型代表。据中国人民大学国家发展与战略研究院发布的《灵工时代:抖音平台促进就业研究报告》显示,2019年8月至2020年8月,有2097万人通过抖音直接获得收入,直接带动就业机会3561万个。

以直播电商行业为例,在电商购物节的用人高峰时,直播商家对短期内的人才需求量显著增长,在今年的618购物节之前的两个星期内,带货主播和直播运营两大岗位需求量是去年同期的11.6倍。

电商直播企业通过推客（）灵活用工平台,可以在电商活动用工高峰时额外雇佣相应数量的工作人员,以实现活动的平稳运营,而过了高峰期后,企业可以恢复正常的用工频次。推客（）不仅帮助企业实现了人员的灵活配置,避免了传统的用工风险,还可以有效降低企业30%的运营成本,提升企业20%的营收。

对于电商直播行业灵活就业的个人来说，推客（）平台还提供委托代征服务，认定灵活就业人员为临时经营者，享受核定征收优惠政策，提高个人收入。

疫情的短期影响终将会过去,智能化、专业化的灵活用工模式将成为人力资源行业发展新趋势。在这个过程中,只有能够为用户带来创新体验和全新价值的灵活用工服务商才能持续推动灵活用工产业升级，助力人力资源行业大力发展。