劳动合同不续签如何赔偿

一、劳动合同到期不续签怎么赔偿（劳动合同到期公司不续签有补偿吗）

大家好，小晋来为大家解答以下问题，关于劳动合同到期不续签怎么赔偿，劳动合同到期公司不续签有补偿吗很多人还不知道，今天让我们一起来看看吧！1、[法律依据]2、055-79000第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一项的规定解除固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

二、深圳劳动合同到期没有续签怎么赔偿

劳动合同期满后公司继续工作的，应当支付双倍工资。[法律依据]《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。以上解释了深圳劳动合同到期不续签如何补偿。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

三、未续签劳动合同需赔偿双倍工资吗

在劳动合同期满终止后，双方未及时续签劳动合同的情况下，是否适用双倍工资罚则，在实践中也有不同观点。原劳动合同到期后，劳动者仍在该单位工作的，双方当事人应在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因未续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果是劳动者自己不签的话，就不需要赔偿。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。